Voordeel voor leden
LTO-Commerce
Als lid van de KAVB profiteert u van ledenvoordeel op diverse producten en diensten via LTO Commerce. KAVB leden kunnen gebruik maken van het gehele ledenvoordeel programma van LTO Commerce. Deze organisatie verzorgt het ledenvoordeelprogramma voor leden van KAVB, LTO Noord, ZLTO en LLTB. Dankzij de inkoopkracht van 50.000 leden kunnen uw besparingen behoorlijk oplopen. Op deze pagina vindt u een overzicht van diverse voordelen.
Heeft u vragen over ledenvoordeel op de aangeboden producten of diensten? Aarzel dan niet om contact op te nemen.
KAVB-leden kunnen gratis de mogelijkheid benutten voor een eerste consult bij een van deze juridisch adviseurs over een (mogelijk) geschil inzake een transactie met bloembollen. De juridisch adviseurs hebben tot taak om in dit eerste consult het lid te adviseren over de juridische positie in het geschil en over de wijze van handelen. Daaropvolgende consulten zijn voor eigen rekening. Deze juridisch adviseurs ondersteunen sectorgenoten regelmatig in het verdere verloop van procedures over geschillen.
Hier treft u een overzicht van onze juridisch adviseurs aan.
Cafetariaregeling LTO
Sinds vorig najaar kunnen leden van de KAVB gebruik maken van de zogenoemde cafetariaregeling. LTO Nederland heeft een overeenkomst hierover gesloten voor de leden van LTO Noord, ZLTO, LLTB en de aangesloten vaktechnische organisaties, waaronder de KAVB. De regeling betreft de inzet van buitenlandse seizoenwerkers, waarmee medewerker en werkgever hun voordeel kunnen doen. De kosten voor seizoenarbeid gaan voor de werkgever omlaag en de seizoenwerker krijgt een hoger nettoloon. Kern van de cafetariaregeling binnen de huidige belastingwetgeving is dat de werknemer zelf kan bepalen hoe hij zijn loon betaald krijgt. In de praktijk betekent dit dat de werkgever een deel van het brutoloon kan uitbetalen als nettoloon. Dat betreft bijvoorbeeld de overuren die de werknemer heeft gemaakt. Over het deel dat netto wordt uitbetaald hoeft de werkgever geen werkgeverslasten te betalen. Daarnaast kunnen werknemer en werkgever overeenkomen de extra verblijfkosten en de reiskosten onder te brengen in deze regeling. Nederlandse seizoenarbeiders kunnen geen hgebruik maken van de regeling, evenmin als uitzendbureaus. Het voordeel voor de werkgever kan 5 tot 10% zijn, dat van de werknemer tot 15% meer salaris.
Wie meer wil weten over dit onderwerp of andere werkgeverszaken en lid is van de KAVB kan terecht bij de LTO Noord Werkgeverslijn, telefoon (088) 888 66 88 of werkgeverslijn@ltonoord.nl
Scheidsgerecht
KAVB-leden kunnen door correspondenten van het Scheidsgerecht voor de Bloembollenhandel monsters laten nemen en/of rapportages laten opmaken. Deze rapportages en uitslagen van de monsters zijn bruikbaar voor het Scheidsgerecht. Een geschil kan ter beoordeling worden voorgelegd aan het Scheidsgerecht. Daarbij is het van belang dat de partij die de zaak aanhangig maakt lid van de vereniging was ten tijde van het aangaan van de (koop)overeenkomst.
Lees hier uitgebreide informatie over het Scheidsgerecht en Handelsreglement.
Kredietverzekering
In overleg met de N.V. Interpolis Kredietverzekeringen heeft de KAVB een aantrekkelijke kredietverzekering ontwikkeld, die zij als dienst aan de leden kan aanbieden.
Deze pagina verwijst naar een document in PDF-formaat. Om PDF-documenten te kunnen lezen heeft u het programma Acrobat Reader nodig.
U kunt Acrobat Reader gratis downloaden.